Vergleich: Hanwha Group vs IABG BETA

Erfahren Sie, wie Hanwha Group und IABG beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hanwha Group bzw. IABG arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hanwha Group

IABG company icon

IABG

Mitarbeiterbewertungen

  • Hanwha Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • IABG hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 159 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IABG haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von Hanwha Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von IABG.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von IABG haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,8 
Kultur & Werte
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hanwha Group CEO Seung Youn Kim
64%
64%Seung Youn Kim
Positive Bewertung des CEO
IABG CEO Rudolf F. Schwarz
100%
100%Rudolf F. Schwarz
Die Mitarbeiter von IABG haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
54%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Die Mitarbeiter von IABG haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
63%
Die Mitarbeiter von IABG haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hanwha Group.

Gehälter

IABG hat insgesamt 58 Gehaltsangaben mehr als Hanwha Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Specialist Sales Application Engineer1 Gehälter
52.550 €/Jahr
Sales Assistant1 Gehälter
39.323 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
10 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter7 Gehälter
70.072 €/Jahr
Sales Director2 Gehälter
97.852 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
15 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Hanwha Group genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hanwha Group genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 9 Bewertungen)
„Work and life”(in 8 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Hanwha Group - Vollzeit

Pros

Nette Kollegen, viel Freiraum , innovative neue Produkte

Kontras

viel Administration, regelmäßiges Reporting, Termindruck

Rat an das Management

Doppelspitze installieren, heißt ein europäischer und koreanischer Manager

Akt. Mitarbeiter - Projektleiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei IABG - Vollzeit

Pros

Viel Freiraum für den einzelnen Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Breites Spektrum an interessanten Aufgaben. Ausgeprägte, fast familiäre Kultur, auch abteilungs-/ebenenübergreifend, damit... verbunden ein sehr gutes Arbeitsklima.

Kontras

Teile der Organisation wirken veraltet/nicht zeitgemäß.

Rat an das Management

Sich zusammensetzen und bewusst werden, was die Firma explizit ausmacht. Das intensiver verfolgen. Feststellen was man von den alten "Gewohnheiten" nicht mehr weiter "verfolgen" sollte... (was hat... man schon immer so gemacht, ist aber heute nicht mehr "zeitgemäß"?).

Stellenanzeigen

IABG hat 24 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Hanwha Group.