Vergleich: Handy vs Managed by Q BETA

Erfahren Sie, wie Handy und Managed by Q beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Handy bzw. Managed by Q arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Handy company icon

Handy

Managed by Q company icon

Managed by Q

Mitarbeiterbewertungen

  • Handy hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Managed by Q hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 130 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Handy haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Managed by Q.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 138 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,7 
Die Mitarbeiter von Handy haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Managed by Q.
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Handy haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Managed by Q.
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Handy haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Managed by Q.
Führungs­ebene
4,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,6 
Die Mitarbeiter von Handy haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Managed by Q.
Kultur & Werte
4,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Handy CEO Oisin Hanrahan
96%
96%Oisin Hanrahan
Positive Bewertung des CEO
Managed by Q CEO Ron Feldman
100%
100%Ron Feldman
Die Mitarbeiter von Managed by Q haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Handy.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
Die Mitarbeiter von Handy haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Managed by Q.
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Handy haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Managed by Q.
Positive Geschäfts­prognose
66%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Cleaning“ wurde am häufigsten als Pro bei Handy genannt.
  • „Managed by q“ wurde am häufigsten als Pro bei Managed by Q genannt.
  • „Cleaners“ wurde am häufigsten als Kontra bei Handy genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Managed by Q genannt.
Pros
Pros
„Cleaning”(in 47 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 39 Bewertungen)
Pros
„Managed by q”(in 15 Bewertungen)
„Great company”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Cleaners”(in 91 Bewertungen)
„Cancellation”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 12 Bewertungen)
„Wework”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Einzelhandelskaufmann

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Handy - Vollzeit

Pros

Vielfältige Beschäftigung im Betrieb möglich

Kontras

Stress viele Aufgaben die nicht in den eigentlichen Beruf fallen.

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