Vergleich: Hamburg Süd vs Tangoe BETA

Erfahren Sie, wie Hamburg Süd und Tangoe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hamburg Süd bzw. Tangoe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Hamburg Süd company icon

Hamburg Süd

Tangoe company icon

Tangoe

Mitarbeiterbewertungen

  • Hamburg Süd hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Tangoe hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 216 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 736 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hamburg Süd CEO Ottmar Gast
87%
87%Ottmar Gast
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
Positive Bewertung des CEO
Tangoe CEO James Parker
54%
54%James Parker
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
60%
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Tangoe.
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Hamburg Süd hat insgesamt 43 Gehaltsangaben mehr als Tangoe.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Analyst3 Gehälter
54.001 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
1.072 €/Monat
E-Commerce Specialist2 Gehälter
52.514 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Vice President MDM & MMS Sales EMEA1 Gehälter
90.531 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Hamburg Süd genannt.
  • „Work from home“ wurde am häufigsten als Pro bei Tangoe genannt.
  • „Oportunidades de crescimento“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hamburg Süd genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Tangoe genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 19 Bewertungen)
„Boa empresa”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Work from home”(in 80 Bewertungen)
„Work life balance”(in 72 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No room”(in 4 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
„Job security”(in 16 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super!”20. Nov 2020

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Informatiker

Ich habe bei Hamburg Süd gearbeitet -

Pros

Gutes Gehalt und wenig Arbeit

Kontras

Keine guten Karriere-Möglichkeiten beim Unternehmen

Service Delivery Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Tangoe -

Pros

Mein Arbeitsplatz ist in Dresden, Deutschland, aber eigentlich arbeite ich mit dem englischen Team in Abingdon. Für mich war vorrangig, dass ich mir neue Fähigkeiten aneignen konnte, und es war von... Anfang an klar, dass ich dazu in meinem neuen Job mehrere Gelegenheiten haben würde. Meine Manager und Kollegen im Vereinigten Königreich und in Deutschland unterstützen mich sehr und sind hilfsbereit. Meine Aufgabe ist es, unseren Kunden die Produkte mit Transparenz zu vermitteln, ich analysiere und berate, damit sie die günstigsten Telecommunikations-Pakete wählen. Ich mag, dass mir das Abington-Team jede Menge Wissen und Fähigkeiten vermittelt, aber ich kann mir auch deutsche Methoden aneignen. Durch dieses Zusammenspiel erreiche ich einen umfassenderen Einblick in Tangoes Life-Cycle-Management.

Kontras

Die internationale Teamwork ist gut, aber manchmal ist es schwierig, in Kontakt zu bleiben.

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