Vergleich: Hamburg Süd vs China Shipping BETA

Erfahren Sie, wie Hamburg Süd und China Shipping beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Hamburg Süd bzw. China Shipping arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Hamburg Süd

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China Shipping

Mitarbeiterbewertungen

  • Hamburg Süd hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 200 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 21 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
Führungs­ebene
2,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Hamburg Süd CEO Ottmar Gast
68%
68%Ottmar Gast
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
Positive Bewertung des CEO
China Shipping CEO Li Shaode
35%
35%Li Shaode
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
74%
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
% empfehlen dies einem Freund
28%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Die Mitarbeiter von Hamburg Süd haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von China Shipping.
Positive Geschäfts­prognose
18%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Analyst2 Gehälter
46.401 €/Jahr
Customer Service1 Gehälter
3.859 €/Monat
Controller1 Gehälter
38.210 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei Hamburg Süd genannt.
  • „Oportunidades de crescimento“ wurde am häufigsten als Kontra bei Hamburg Süd genannt.
Pros
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 19 Bewertungen)
„Boa empresa”(in 11 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Integração entre”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Angestellter

Ich habe bei Hamburg Süd gearbeitet - Vollzeit

Pros

Faire Behandlung, Wertschätzung, gute Bezahlung

Kontras

Die guten Zeiten sind vorbei

Rat an das Management

Den Eignerwechsel kann man nicht rückgängig machen, aber alte Kulturen beim neuen durchsetzen

„Supervisor”9. Okt 2017

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei China Shipping gearbeitet - Vollzeit

Pros

Gute Sozialhilfe, stabil, nette Kollegen.

Kontras

Vergleichsweise hohe Hierarchiestruktur, langwierige Entscheidungsfindung

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