Vergleich: Halliburton vs RWE-DEA BETA

Erfahren Sie, wie Halliburton und RWE-DEA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Halliburton bzw. RWE-DEA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Halliburton

RWE-DEA company icon

RWE-DEA

Mitarbeiterbewertungen

  • RWE-DEA hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3764 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
4,4 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Halliburton CEO Jeff Miller
61%
61%Jeff Miller
Positive Bewertung des CEO
RWE-DEA CEO Thomas Rappuhn
k. A.Thomas Rappuhn
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
66%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
47%
Die Mitarbeiter von RWE-DEA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Halliburton.

Gehälter

RWE-DEA hat insgesamt 14 Gehaltsangaben mehr als Halliburton.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Service Operator I1 Gehälter
2.992 €/Monat
Technical Sales Advisor1 Gehälter
75.142 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Head of Project Management Office1 Gehälter
106.103 €/Jahr
Manager Corporate Development & Business Controlling1 Gehälter
122.019 €/Jahr
Civil Engineer1 Gehälter
63.108 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Halliburton genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Halliburton genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 242 Bewertungen)
„Good pay”(in 231 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 241 Bewertungen)
„Work life balance”(in 164 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Slickline-Bediener/Betreuer

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Halliburton gearbeitet -

Pros

Zuverlässige & effiziente Firma.

Kontras

Es gibt keine Nachteile, bei Halliburton zu arbeiten.

Anonymous

Ich habe bei RWE-DEA gearbeitet -

Pros

Sehr gute Unternehmenskultur Flexible Zeiten Gutes Gehalt für den Anfang Gelegen in einer schönen Stadt (spricht für das Hauptquartier)

Kontras

Nicht sehr strukturiert Die meisten Angestellten sind deutschsprachig und sie neigen dazu, die meiste Zeit in Deutsch zu sprechen

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