Vergleich: Halfords vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Boots bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Halfords dasteht.
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Halfords

Boots

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 433 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2306 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,0 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Halfords CEO Graham Stapleton
44%
44%Graham Stapleton
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
68%
68%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
37%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
141.755 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
57.752 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Bikes”(in 32 Bewertungen)
„Staff discount”(in 28 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 263 Bewertungen)
„Staff discount”(in 173 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Part time”(in 20 Bewertungen)
„Low pay”(in 19 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 110 Bewertungen)
„Poor management”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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