Vergleich: HSH Nordbank vs CLS Group BETA

Erfahren Sie, wie HSH Nordbank und CLS Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei HSH Nordbank bzw. CLS Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
HSH Nordbank company icon

HSH Nordbank

CLS Group company icon

CLS Group

Mitarbeiterbewertungen

  • HSH Nordbank hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • CLS Group hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HSH Nordbank haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CLS Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Die Mitarbeiter von HSH Nordbank haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von CLS Group.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von HSH Nordbank haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von CLS Group.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von HSH Nordbank haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CLS Group.
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von HSH Nordbank haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CLS Group.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Die Mitarbeiter von HSH Nordbank haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von CLS Group.
Kultur & Werte
2,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
HSH Nordbank CEO Constantin Von Oesterreich
35%
35%Constantin Von Oesterreich
Positive Bewertung des CEO
CLS Group Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
70%
70%
Die Mitarbeiter von CLS Group haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 35%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
43%
Die Mitarbeiter von HSH Nordbank haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CLS Group.
% empfehlen dies einem Freund
34%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
13%
Positive Geschäfts­prognose
28%
Die Mitarbeiter von CLS Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HSH Nordbank.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant8 Gehälter
1.541 €/Monat
Analyst4 Gehälter
63.425 €/Jahr
Vice President2 Gehälter
85.421 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei CLS Group genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei CLS Group genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 8 Bewertungen)
„Small company”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 6 Bewertungen)
„Human resources”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Praktikant

Ich habe weniger als ein Jahr bei HSH Nordbank gearbeitet - Vollzeit

Pros

nettes und kleines Team, super Kollegen und Chefin, Arbeitsvielfalt, interresante Aufgaben

Kontras

wegen Verkauf nicht viel los, die Mitarbeitern nicht sicher wegen Arbeitsplatz

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