Vergleich: HCL Career Development Centre vs Internationaler Bund BETA

Erfahren Sie, wie HCL Career Development Centre und Internationaler Bund beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei HCL Career Development Centre bzw. Internationaler Bund arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

HCL Career Development Centre

Internationaler Bund company icon

Internationaler Bund

Mitarbeiterbewertungen

  • HCL Career Development Centre hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Internationaler Bund hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Vergütung & Benefits
1,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,7 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
HCL Career Development Centre Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
Internationaler Bund CEO Petra Merkel
37%
37%Petra Merkel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
36%
Die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internationaler Bund.
% empfehlen dies einem Freund
22%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
13%
Positive Geschäfts­prognose
36%
Die Mitarbeiter von Internationaler Bund haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von HCL Career Development Centre.

Gehälter

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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung
„✌🏻”4. Mai 2020

Akt. Mitarbeiter - Erzieher

Ich arbeite bei Internationaler Bund - Teilzeit

Pros

Familiäres Umfeld, gutes Gehalt, wohlfühlatmosphäre

Kontras

Gibt keine Kontras aktuell meiner Meinung nach.

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