Vergleich: H&M vs Primark BETA

Erfahren Sie, wie H&M und Primark beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei H&M bzw. Primark arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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H&M

Primark company icon

Primark

Mitarbeiterbewertungen

  • H&M hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Kultur & Werte.
  • Primark hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 9074 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 5744 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von H&M haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Primark.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
H&M CEO Helena Helmersson
77%
77%Helena Helmersson
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
85%
85%Paul Marchant
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H&M.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H&M.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
52%
Die Mitarbeiter von Primark haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von H&M.

Gehälter

H&M hat insgesamt 358 Gehaltsangaben mehr als Primark.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager21 Gehälter
58.823 €/Jahr
Department Manager14 Gehälter
3.189 €/Monat
Verkäufer12 Gehälter
10 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Assistant8 Gehälter
11 €/Std.
Department Manager6 Gehälter
3.467 €/Monat
Verkäufer2 Gehälter
1.574 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei H&M genannt.
  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Primark genannt.
  • H&M hat 48 Bewertungen mehr als Primark, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 313 Bewertungen)
„Fast paced”(in 264 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 332 Bewertungen)
„Friendly staff”(in 158 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 214 Bewertungen)
„Long hours”(in 201 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
„No discount”(in 139 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Department Manager

Ich arbeite bei H&M - Vollzeit

Pros

Entwicklung Team Werte Sozialleistungen Persönliche Entwicklung

Kontras

Manchmal zu hohe Flexibilität gefordert Unterbesetzung

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Ich habe weniger als ein Jahr bei Primark gearbeitet -

Pros

Gute Atmosphäre auf der Arbeit , nicht stressig, alles war gut strukturiert

Kontras

Die Arbeit war in Ordnung und die Kollegen auch.

Stellenanzeigen

H&M hat 1.711 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Primark.