Vergleich: H&M vs Primark BETA

Erfahren Sie, wie Primark bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu H&M dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 5023 Bewertungen)
3,4 
(basierend auf 2915 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,3 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,3 
2,5 
Work-Life-Balance
3,1 
3,3 
Führungs­ebene
2,8 
2,9 
Kultur & Werte
3,6 
3,3 
Positive Bewertung des CEO
H&M CEO Karl-Johan Persson
80%Karl-Johan Persson
Primark CEO Paul Marchant
77%Paul Marchant
% empfehlen dies einem Freund
63%
62%
Positive Geschäfts­prognose
44%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Advisor31 Gehälter
12 €/Std.
Department Manager4 Gehälter
31.146 €/Jahr
Teilzeitkraft3 Gehälter
12 €/Std.
Sales Assistant1 Gehälter
8 €/Std.
Management2 Gehälter
2.865 €/Monat
Retail Assistant3 Gehälter
10 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„H m”(in 281 Bewertungen)
„Great benefits”(in 269 Bewertungen)
„Good pay”(in 201 Bewertungen)
„Lots of overtime”(in 118 Bewertungen)
Kontras
„H m”(in 237 Bewertungen)
„Work life balance”(in 164 Bewertungen)
„No staff discount”(in 127 Bewertungen)
„No discount”(in 126 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales advisor advanced

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei H&M (Teilzeit)

Pros

Teamwork, ausgewogen, kreativ, Aufstiegsmöglichkeiten, faire Bezahlung

Kontras

Leider wird noch keine Beratung der Kunden angekommen.

Ich arbeite bei Primark ()

Pros

Kontakt mit Menschen, Geduldig, Gute Laune

Kontras

Schlechte Laune, ungeduldig, Schlange an der Kasse

Rat an das Management

Zukunft, Freundlichkeit

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