Vergleich: H&M vs Primark BETA

Erfahren Sie, wie Primark bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu H&M dasteht.
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H&M

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Primark

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 5465 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 3270 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
H&M CEO Helena Helmersson
82%
82%Helena Helmersson
Positive Bewertung des CEO
Primark CEO Paul Marchant
79%
79%Paul Marchant
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
66%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
44%
Positive Geschäfts­prognose
48%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Store Manager5 Gehälter
68.496 €/Jahr
StoreManagement6 Gehälter
62.133 €/Jahr
Department Manager4 Gehälter
31.087 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Assistant4 Gehälter
10 €/Std.
Verkäufer2 Gehälter
1.499 €/Monat
Management2 Gehälter
2.859 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Great benefits”(in 279 Bewertungen)
„Fast paced”(in 224 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 235 Bewertungen)
„Overtime available”(in 121 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„H amp m”(in 187 Bewertungen)
„Work life balance”(in 180 Bewertungen)
Kontras
„No discount”(in 132 Bewertungen)
„No staff discount”(in 130 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Part-time Sales Advisor

Ich habe für mehr als ein Jahr bei H&M gearbeitet - Teilzeit

Pros

30 Tage Urlaub Unternehmenswerte Gute Führung Überstunden werden abgebaut/bezahlt Urlaubs - und Weihnachtsgeld Firmenfeiern Gehalt steigt jährlich Arbeitszeit kann flexibel gewählt... werden Work-Life Balance nachhaltiges Unternehmen

Kontras

Stundenlohn sollte besser an Tarifgebiete angepasst werden

Ich arbeite bei Primark -

Pros

Kontakt mit Menschen, Geduldig, Gute Laune

Kontras

Schlechte Laune, ungeduldig, Schlange an der Kasse

Rat an das Management

Zukunft, Freundlichkeit

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