Vergleich: Gruner + Jahr vs Sharpedge Solutions BETA

Erfahren Sie, wie Gruner + Jahr und Sharpedge Solutions beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Gruner + Jahr bzw. Sharpedge Solutions arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Gruner + Jahr company icon

Gruner + Jahr

Sharpedge Solutions company icon

Sharpedge Solutions

Mitarbeiterbewertungen

  • Sharpedge Solutions hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 13 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,8 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,8 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gruner + Jahr CEO Julia Jäkel
100%
100%Julia Jäkel
Positive Bewertung des CEO
Sharpedge Solutions CEO Bhaskara Katiki
100%
100%Bhaskara Katiki
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Sharpedge Solutions haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
528 €/Monat
Creative Director1 Gehälter
50.816 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
63.843 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Journalist

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Gruner + Jahr -Vollzeit

Pros

Hat verstanden, dass glückliche und motivierte Arbeitnehmer wichtig für den Unternehmenserfolg sind.

Kontras

Journalismusbranche ist insgesamt in einer schweren Zeit.

Stellenanzeigen

Sharpedge Solutions hat 1.649 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Gruner + Jahr.