Vergleich: Gruner + Jahr vs Pulsus Group BETA

Erfahren Sie, wie Gruner + Jahr und Pulsus Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Gruner + Jahr bzw. Pulsus Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Gruner + Jahr company icon

Gruner + Jahr

Pulsus Group company icon

Pulsus Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Gruner + Jahr hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Pulsus Group hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 35 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pulsus Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 358 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pulsus Group.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pulsus Group.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gruner + Jahr CEO Julia Jäkel
100%
100%Julia Jäkel
Positive Bewertung des CEO
Pulsus Group Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Gruner + Jahr haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Pulsus Group.
% empfehlen dies einem Freund
86%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
47%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Pulsus Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gruner + Jahr.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
527 €/Monat
Creative Director1 Gehälter
50.673 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
63.663 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Pulsus Group genannt.
  • „Leave policies“ wurde am häufigsten als Kontra bei Pulsus Group genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work environment”(in 96 Bewertungen)
„Environment good”(in 39 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Leave policies”(in 69 Bewertungen)
„Fines”(in 37 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Journalist

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Gruner + Jahr -Vollzeit

Pros

Hat verstanden, dass glückliche und motivierte Arbeitnehmer wichtig für den Unternehmenserfolg sind.

Kontras

Journalismusbranche ist insgesamt in einer schweren Zeit.

Stellenanzeigen

Gruner + Jahr hat 60 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pulsus Group.