Vergleich: Gruner + Jahr vs OTTO BETA
Erfahren Sie, wie OTTO bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Gruner + Jahr dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 27 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 107 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO100%
100%Julia Jäkel
Positive Bewertung des CEO
88%
88%Alexander Birken
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
522 €/Monat
Senior Manager1 Gehälter
63.061 €/Jahr
Senior Project Manager1 Gehälter
78.140 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant25 Gehälter
1.490 €/Monat
Senior Manager2 Gehälter
114.994 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
64.631 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Ausgewählte Bewertung
Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Gruner + Jahr - Vollzeit
Pros
Die digitale Transformation und neues Arbeiten werden nicht nur propagiert sondern auch wirklich gewollt.
Kontras
Flache Hierarchien werden zwar gewollt, sind aber noch nicht wirklich Realität.
Rat an das Management
Die Kommunikation bei tiefgreifenden strukturellen Veränderungen könnte proaktiver sein.
„Top Arbeitgeber”13. Feb 2020
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei OTTO -Teilzeit
Pros
Flexible Arbeitsmodelle, -zeiten und Orte, spannende Aufgaben, viele Möglichkeiten
Kontras
Es muss mehr Nachwuchs akquiriert werden in der IT
Rat an das Management
Mehr um den Nachwuchs in der IT kümmern