Vergleich: Gruner + Jahr vs Elsevier BETA

Erfahren Sie, wie Elsevier bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Gruner + Jahr dasteht.
Gruner + Jahr company icon

Gruner + Jahr

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Elsevier

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 26 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 881 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gruner + Jahr CEO Julia Jäkel
100%
100%Julia Jäkel
Positive Bewertung des CEO
Elsevier CEO Kumsal Bayazit
93%
93%Kumsal Bayazit
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
77%
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant4 Gehälter
521 €/Monat
Internal Auditor1 Gehälter
84.003 €/Jahr
Senior Project Manager1 Gehälter
78.067 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent1 Gehälter
14 €/Std.
General Ledger Accountant1 Gehälter
57.752 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
68.133 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Pros
„Work life balance”(in 121 Bewertungen)
„Flexible work”(in 65 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management”(in 36 Bewertungen)
„Upper management”(in 27 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Digitial Manager

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Gruner + Jahr - Vollzeit

Pros

Die digitale Transformation und neues Arbeiten werden nicht nur propagiert sondern auch wirklich gewollt.

Kontras

Flache Hierarchien werden zwar gewollt, sind aber noch nicht wirklich Realität.

Rat an das Management

Die Kommunikation bei tiefgreifenden strukturellen Veränderungen könnte proaktiver sein.

Ich habe bei Elsevier gearbeitet -

Pros

Nette Leute Gute Bezahlung für Studenten Gute Verkehrsanbindung Getränke inklusive Große Büros Eigene Küche

Kontras

Durchschnittalter der Mitarbeiter etwas hoch

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