Vergleich: Groupon vs mobile.de BETA

Erfahren Sie, wie Groupon und mobile.de beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Groupon bzw. mobile.de arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Groupon

mobile.de company icon

mobile.de

Mitarbeiterbewertungen

  • mobile.de hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 3087 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von mobile.de haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von mobile.de haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von mobile.de haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Groupon CEO Aaron Cooper
62%
62%Aaron Cooper
Positive Bewertung des CEO
mobile.de Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von mobile.de haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
32%
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von mobile.de haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Groupon.

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei mobile.de im Durchschnitt 21.177 € über denen von Groupon.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager6 Gehälter
59.838 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
55.956 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
5.133 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Key Account Manager1 Gehälter
48.000 €/Jahr
Product Manager2 Gehälter
64.323 €/Jahr
Senior Business Analyst1 Gehälter
72.136 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Groupon genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Groupon genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 205 Bewertungen)
„No dress code”(in 160 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 83 Bewertungen)
„Merchants”(in 71 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Recruiter

Ich arbeite bei Groupon - Vollzeit

Pros

Gute Work-Life Balance / toller Work-Space / schöne Lage / nette Kollegen / sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kontras

Es sollten mehr Urlaubstage angeboten werden

Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager

Ich habe bei mobile.de gearbeitet - Teilzeit

Pros

Arbeitsatmosphäre wie bei einem tech-Startup

Kontras

Der Standort Dreilinden ist sehr weit draußen

Stellenanzeigen

Groupon hat 125 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als mobile.de.