Vergleich: Gravytrain vs UNiDAYS BETA

Erfahren Sie, wie Gravytrain und UNiDAYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Gravytrain bzw. UNiDAYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Gravytrain company icon

Gravytrain

UNiDAYS company icon

UNiDAYS

Mitarbeiterbewertungen

  • Gravytrain hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 2,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 79 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 2,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gravytrain Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
UNiDAYS CEO Josh Rathour
32%
32%Josh Rathour
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 61%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
% empfehlen dies einem Freund
39%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Gravytrain haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 69%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Geschäfts­prognose
31%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
  • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Working from home”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Senior management team”(in 13 Bewertungen)
„Management team”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen