Vergleich: Grand Canyon University vs Zenefits BETA

Erfahren Sie, wie Grand Canyon University und Zenefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Grand Canyon University bzw. Zenefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Grand Canyon University company icon

Grand Canyon University

Zenefits company icon

Zenefits

Mitarbeiterbewertungen

  • Zenefits hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 749 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 537 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Grand Canyon University CEO Brian Mueller
81%
81%Brian Mueller
Positive Bewertung des CEO
Zenefits CEO Jay Fulcher
82%
82%Jay Fulcher
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Grand Canyon University.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Grand Canyon University genannt.
  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zenefits genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Grand Canyon University genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zenefits genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 46 Bewertungen)
„Work from home”(in 38 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 32 Bewertungen)
„Great people”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
„Low pay”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Grand Canyon University hat 203 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Zenefits.