Vergleich: Goodgame Studios vs HERE Technologies BETA
Erfahren Sie, wie HERE Technologies bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Goodgame Studios dasteht.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 213 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 1278 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO84%
84%Oleg Savschouk
Positive Bewertung des CEO
85%
85%Edzard Overbeek
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer4 Gehälter
67.534 €/Jahr
Praktikant5 Gehälter
478 €/Monat
Product Manager3 Gehälter
51.890 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer35 Gehälter
68.884 €/Jahr
Softwareentwickler2 Gehälter
55.393 €/Jahr
Product Manager4 Gehälter
78.729 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Top Arbeitgeber!”1. Apr 2019
Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Goodgame Studios - Vollzeit
Pros
Spannende Projekte, nette Kollegen, gute Gehälter, flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum
Kontras
"Sie müssen für Kontras mindestens 5 Wörter eingeben", mach ich aber nicht
„Toller Ort zum Arbeiten”20. Mai 2019
Ich habe für mehr als 8 Jahre bei HERE Technologies gearbeitet - Vollzeit
Pros
Offene und kooperative Kultur. Sie denken an ihre Mitarbeiter.
Kontras
Die Branche verändert sich schnell und ich HIER kann nur langsam folgen
Rat an das Management
Beseitigen Sie Hindernisse, lassen Sie Ihre Mitarbeiter innovativ und schneller sein