Vergleich: Goodgame Studios vs Circleback BETA

Erfahren Sie, wie Goodgame Studios und Circleback beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Goodgame Studios bzw. Circleback arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Goodgame Studios company icon

Goodgame Studios

Circleback company icon

Circleback

Mitarbeiterbewertungen

  • Goodgame Studios hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Bewertung des CEO.
  • Circleback hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 216 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 15 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Circleback haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,7 
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Circleback haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Circleback.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Circleback haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Goodgame Studios CEO Oleg Savschouk
84%
84%Oleg Savschouk
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Circleback.
Positive Bewertung des CEO
Circleback CEO Manoj Ramnani
72%
72%Manoj Ramnani
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Die Mitarbeiter von Circleback haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Representative8 Gehälter
1.708 €/Monat
Game Designer5 Gehälter
2.686 €/Monat
Community Manager5 Gehälter
1.763 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Goodgame Studios genannt.
  • „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goodgame Studios genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low salaries”(in 15 Bewertungen)
„Gehalt”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Goodgame Studios - Vollzeit

Pros

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Ton und nette Kollegen. Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seitdem dies eingeführt wurde, sind Überstunden praktisch verschwunden.... In der Regel beginnt man mit 25 Tagen Urlaub, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (ich habe jedenfalls noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außerhalb der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.

Kontras

Mir fällt nichts Konkretes ein.

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