Vergleich: Gonder vs Gegenbauer Facility Management BETA

Erfahren Sie, wie Gonder und Gegenbauer Facility Management beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Gonder bzw. Gegenbauer Facility Management arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gonder

Mitarbeiterbewertungen

  • Gonder hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Gegenbauer Facility Management hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 1 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gonder haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 14 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
1,0 
Karriere­chancen
2,8 
Die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gonder.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,0 
Vergütung & Benefits
2,8 
Die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gonder.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
1,0 
Work-Life-Balance
3,0 
Die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gonder.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
1,0 
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gonder.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
1,0 
Kultur & Werte
3,4 
Die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Gonder.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gonder CEO Hans T. Gonder
100%
100%Hans T. Gonder
Die Mitarbeiter von Gonder haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 88%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management.
Positive Bewertung des CEO
Gegenbauer Facility Management CEO Christian Lewandowski
12%
12%Christian Lewandowski
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Gonder haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management.
% empfehlen dies einem Freund
51%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Gonder haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 65%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gegenbauer Facility Management.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gegenbauer Facility Management hat insgesamt 38 Gehaltsangaben mehr als Gonder.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Bauleiter1 Gehälter
35.673 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Haustechniker4 Gehälter
2.475 €/Monat
Facilities Manager2 Gehälter
52.211 €/Jahr
Leiter Business Development1 Gehälter
143.782 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Tagesfrau”20. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Reinigungskraft

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Gonder -Vollzeit

Pros

Ich arbeite sehr gut mein Arbeit

Kontras

Mobbing,schlechte Kollege und schlecht arbeitet Zeit

Rat an das Management

Mehr Respekt von junge Menschen

Akt. Mitarbeiter - Elektroniker für Energie- u Gebäudetechnik

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Gegenbauer Facility Management - Vollzeit

Pros

1. Sie kümmern sich um ihre Mitarbeiter. 2. Nette und Respektvolle Kollegen 3. Rechtzeitiges gehalt( meistens am 28.XX)

Kontras

Ich kann nur über mein Objekt reden wie es bei denn anderen ist weißt ich nicht.

Rat an das Management

Ich würde mir Weihnachts Geld

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