Vergleich: Goldman Sachs vs Vitol S.A. BETA

Erfahren Sie, wie Vitol S.A. bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Goldman Sachs dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5702 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 24 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,8 
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
86%
86%David M. Solomon
Positive Bewertung des CEO
Vitol S.A. CEO Russell Hardy
0%
k. A.Russell Hardy
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
57%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Positive Geschäfts­prognose
36%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Director5 Gehälter
134.914 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
3.123 €/Monat
Analyst3 Gehälter
72.863 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Smart people”(in 610 Bewertungen)
„Work environment”(in 252 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 1195 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1027 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”9. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Investment Banking Summer Analyst

Ich arbeite bei Goldman Sachs - Vollzeit

Pros

Man bekommt ein sehr attraktives gehalt

Kontras

man hat sehr Lange Arbeitsstunden

Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich habe weniger als ein Jahr bei Vitol S.A. gearbeitet - Vollzeit

Pros

The job is challenging and creative

Kontras

Does not exists a satisfactory policy regardless human resources

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