Vergleich: Goldman Sachs vs Shareworks by Morgan Stanley BETA

Erfahren Sie, wie Shareworks by Morgan Stanley bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Goldman Sachs dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5580 Bewertungen)
2,9 
(basierend auf 121 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
2,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
2,6 
Work-Life-Balance
2,9 
2,7 
Führungs­ebene
3,4 
2,6 
Kultur & Werte
3,8 
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
84%David M. Solomon
Shareworks by Morgan Stanley CEO Marcos Lopez
67%Marcos Lopez
% empfehlen dies einem Freund
75%
53%
Positive Geschäfts­prognose
63%
59%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Director5 Gehälter
136.842 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
3.167 €/Monat
Analyst3 Gehälter
73.904 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 601 Bewertungen)
„Work environment”(in 249 Bewertungen)
„Fast paced”(in 8 Bewertungen)
„Work environment”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 1161 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1004 Bewertungen)
„Upper management”(in 7 Bewertungen)
„Calgary”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”9. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Investment Banking Summer Analyst

Ich arbeite bei Goldman Sachs (Vollzeit)

Pros

Man bekommt ein sehr attraktives gehalt

Kontras

man hat sehr Lange Arbeitsstunden

Akt. Mitarbeiter - Software Developer

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Shareworks by Morgan Stanley (Vollzeit)

Pros

Incredible co-workers, flexible work hours, huge opportunities to learn how to work in a legacy system and move it into the future. Great social scene in Calgary with employees organizing many... different events (chess, mtg, soccer, etc.). Managers are very active on isolating developers from the clients allowing more time for focused development and providing a relatively stress-free environment. Salaries and benefits are competitive. Senior employees are helpful and easy to approach.

Kontras

Legacy system can be painful to work with and without a large amount of domain knowledge adding large features can be tricky.

Rat an das Management

Keep listening to your employees, we really appreciate it!

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