Vergleich: Goldman Sachs vs Newedge BETA

Erfahren Sie, wie Goldman Sachs und Newedge beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Goldman Sachs bzw. Newedge arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Goldman Sachs company icon

Goldman Sachs

Newedge company icon

Newedge

Mitarbeiterbewertungen

  • Goldman Sachs hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 6823 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,5 
(basierend auf 168 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
91%
91%David M. Solomon
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 65%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Positive Bewertung des CEO
Newedge CEO David Escoffier
26%
26%David Escoffier
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 59%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Newedge.
Positive Geschäfts­prognose
13%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Director5 Gehälter
136.842 €/Jahr
Analyst4 Gehälter
78.732 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
3.167 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Goldman Sachs genannt.
  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Newedge genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goldman Sachs genannt.
  • „French“ wurde am häufigsten als Kontra bei Newedge genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 686 Bewertungen)
„Work environment”(in 293 Bewertungen)
Pros
„Good people”(in 12 Bewertungen)
„Great place”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 538 Bewertungen)
„Long hours”(in 321 Bewertungen)
Kontras
„French”(in 22 Bewertungen)
„Senior management”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Great”27. Okt 2020

Akt. Mitarbeiter - Compliance Analyst

Ich arbeite bei Goldman Sachs - Vollzeit

Pros

Top company to work for

Kontras

None cons for this company

Stellenanzeigen