Vergleich: Goldman Sachs vs Heritage Education Funds BETA

Erfahren Sie, wie Goldman Sachs und Heritage Education Funds beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Goldman Sachs bzw. Heritage Education Funds arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Goldman Sachs

Mitarbeiterbewertungen

  • Goldman Sachs hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Heritage Education Funds hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6104 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Heritage Education Funds.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 28 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Heritage Education Funds.
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Heritage Education Funds.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
2,9 
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Heritage Education Funds haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Heritage Education Funds.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
90%
90%David M. Solomon
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Heritage Education Funds.
Positive Bewertung des CEO
Heritage Education Funds CEO Jason R.B. Maguire
73%
73%Jason R.B. Maguire
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Heritage Education Funds haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goldman Sachs.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von Goldman Sachs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Heritage Education Funds.
Positive Geschäfts­prognose
55%

Gehälter

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Executive Director5 Gehälter
138.396 €/Jahr
Analyst4 Gehälter
79.626 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
3.203 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Smart people“ wurde am häufigsten als Pro bei Goldman Sachs genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goldman Sachs genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 638 Bewertungen)
„Work environment”(in 266 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 479 Bewertungen)
„Long hours”(in 283 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - SD Praktikant

Ich habe bei Goldman Sachs gearbeitet -

Pros

1) Sie können jederzeit jeden um Hilfe bitten. Die Leute reagieren sehr schnell. 2) Es sind gute Mentorensysteme vorhanden.

Kontras

1) Eine sehr ernsthafte Kultur.

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