Vergleich: Goldman Sachs vs Caxton FX BETA

Erfahren Sie, wie Caxton FX bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Goldman Sachs dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5567 Bewertungen)
2,8 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
2,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
2,6 
Work-Life-Balance
2,8 
3,1 
Führungs­ebene
3,4 
2,5 
Kultur & Werte
3,7 
2,9 
Positive Bewertung des CEO
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
84%David M. Solomon
Caxton FX CEO Rupert Lee-Browne
52%Rupert Lee-Browne
% empfehlen dies einem Freund
75%
44%
Positive Geschäfts­prognose
63%
26%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Director5 Gehälter
136.842 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
3.167 €/Monat
Analyst3 Gehälter
73.904 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 599 Bewertungen)
„Work environment”(in 249 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
„Long hours”(in 1158 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1002 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”9. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Investment Banking Summer Analyst

Ich arbeite bei Goldman Sachs (Vollzeit)

Pros

Man bekommt ein sehr attraktives gehalt

Kontras

man hat sehr Lange Arbeitsstunden

Ehem. Mitarbeiter - Account Manager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Caxton FX gearbeitet (Vollzeit)

Pros

Great place for a first job out of university. There are so many learning opportunities. Caxton FX is a results-driven business focusing on good customer service so if you put the effort in, think... strategically, and pick up opportunities when they are in front of you, you will move up in the company. Plenty of incentives in place to promote work ethic. Lovely people, the work environment was always pleasant, very friendly, good team spirit, and after work activities were always fun.

Kontras

Make no mistake, this is largely a sales-driven business, so dont expect to be handed anything. Results are what matter in the end. Turnover of employees was generally high, but its not a place or... industry for everyone.

Rat an das Management

Continue employee engagement to see how to best retain good people. This is a solid business and business model, but people management could be better.

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