Vergleich: Goldman Sachs vs Bridgewater Associates BETA

Erfahren Sie, wie Bridgewater Associates bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Goldman Sachs dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 5568 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 325 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,9 
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
4,5 
Work-Life-Balance
2,8 
2,7 
Führungs­ebene
3,4 
3,4 
Kultur & Werte
3,7 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Goldman Sachs CEO David M. Solomon
84%David M. Solomon
Bridgewater Associates CEO Ray Dalio
80%Ray Dalio
% empfehlen dies einem Freund
75%
70%
Positive Geschäfts­prognose
63%
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Executive Director5 Gehälter
136.842 €/Jahr
Praktikant3 Gehälter
3.167 €/Monat
Analyst3 Gehälter
73.904 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Smart people”(in 599 Bewertungen)
„Work environment”(in 249 Bewertungen)
„Smart people”(in 52 Bewertungen)
„Free food”(in 27 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 1158 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1002 Bewertungen)
„Work life balance”(in 28 Bewertungen)
„Long hours”(in 14 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”9. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Investment Banking Summer Analyst

Ich arbeite bei Goldman Sachs (Vollzeit)

Pros

Man bekommt ein sehr attraktives gehalt

Kontras

man hat sehr Lange Arbeitsstunden

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bridgewater Associates (Vollzeit)

Pros

Great parties, facilities, amenities, benefits. Comp is good as well. Forces you to be come a better thinker and deal with ambiguity. Skills don't matter

Kontras

Middle Management either does not exist, when it does, it does not have a clue on whats going on, while this is all going on, the few hard working talented people who can get things done are... constantly grilled about whys behind their thinking

Rat an das Management

Get rid of middle management for a yr, and groom the workers to manage their own destinies

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