Vergleich: Godrej Infotech vs Godrej & Boyce Manufacturing BETA

Erfahren Sie, wie Godrej & Boyce Manufacturing bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Godrej Infotech dasteht.
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Godrej Infotech

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 738 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,6 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Godrej Infotech CEO Ajay Pimparkar
81%
81%Ajay Pimparkar
Positive Bewertung des CEO
Godrej & Boyce Manufacturing Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Positive Geschäfts­prognose
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 19 Bewertungen)
„Work environment”(in 8 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 81 Bewertungen)
„Work culture”(in 73 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Hr policies”(in 7 Bewertungen)
„Less salary”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 57 Bewertungen)
„6 days working”(in 49 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Godrej & Boyce Manufacturing gearbeitet - Vollzeit

Pros

offenes Umfeld, sehr zugängliche Manager und ein super Ort zum Lernen

Kontras

Altmodische Mentalität. Die internen Abläufe sind nicht auf dem aktuellen Stand.

Rat an das Management

nichts

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