Vergleich: GlobalTranz vs Zenefits BETA

Erfahren Sie, wie GlobalTranz und Zenefits beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GlobalTranz bzw. Zenefits arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Zenefits

Mitarbeiterbewertungen

  • Zenefits hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 214 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 538 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GlobalTranz CEO Renee Krug
62%
62%Renee Krug
Positive Bewertung des CEO
Zenefits CEO Jay Fulcher
82%
82%Jay Fulcher
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
47%
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Zenefits haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GlobalTranz.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Pro bei GlobalTranz genannt.
  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Zenefits genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei GlobalTranz genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Zenefits genannt.
Pros
Pros
„Fast paced”(in 19 Bewertungen)
„Work environment”(in 11 Bewertungen)
Pros
„Free food”(in 33 Bewertungen)
„Great people”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„High turnover”(in 12 Bewertungen)
„Gtz”(in 8 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Long hours”(in 53 Bewertungen)
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