Vergleich: Global Payments vs EBANX BETA

Erfahren Sie, wie Global Payments und EBANX beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Global Payments bzw. EBANX arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Global Payments

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EBANX

Mitarbeiterbewertungen

  • EBANX hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 376 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 185 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Global Payments CEO Jeffrey S. Sloan
73%
73%Jeffrey S. Sloan
Positive Bewertung des CEO
EBANX CEO Alphonse Voigt
89%
89%Alphonse Voigt
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Positive Geschäfts­prognose
75%
Die Mitarbeiter von EBANX haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Payments.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Global Payments genannt.
  • „Ambiente de trabalho“ wurde am häufigsten als Pro bei EBANX genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Global Payments genannt.
  • „Pontos negativos“ wurde am häufigsten als Kontra bei EBANX genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 21 Bewertungen)
„Work environment”(in 21 Bewertungen)
Pros
„Ambiente de trabalho”(in 16 Bewertungen)
„Horário flexível”(in 14 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
„Long hours”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„Pontos negativos”(in 15 Bewertungen)
„Nenhum contra”(in 6 Bewertungen)
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