Vergleich: Global Experience Specialists vs Officite BETA

Erfahren Sie, wie Global Experience Specialists und Officite beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Global Experience Specialists bzw. Officite arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Global Experience Specialists company icon

Global Experience Specialists

Officite company icon

Officite

Mitarbeiterbewertungen

  • Global Experience Specialists hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Officite hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 330 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Global Experience Specialists haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 61 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Global Experience Specialists haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Global Experience Specialists haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Experience Specialists.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Global Experience Specialists CEO Steve W. Moster
90%
90%Steve W. Moster
Positive Bewertung des CEO
Officite CEO Tom Daniel
89%
89%Tom Daniel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Global Experience Specialists haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Officite.
% empfehlen dies einem Freund
67%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Officite haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Global Experience Specialists.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Global Experience Specialists genannt.
  • „Relaxed dress code“ wurde am häufigsten als Pro bei Officite genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Global Experience Specialists genannt.
  • „Internet brands“ wurde am häufigsten als Kontra bei Officite genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 21 Bewertungen)
„Work life balance”(in 15 Bewertungen)
Pros
„Relaxed dress code”(in 7 Bewertungen)
„Relaxed dress”(in 6 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Internet brands”(in 6 Bewertungen)
„Entry level”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Global Experience Specialists - Vollzeit

Pros

sehr konservative, sichere Gesellschaft. Es ist besser, den sicheren Weg zu gehen und daher keine extremen Höhen und Tiefen zu riskieren.

Kontras

Da GES sehr groß ist, ist der Verwaltungsaufwand sehr hoch und es vergeht viel Zeit, bis sich das große Schiff in Bewegung setzt.

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