Vergleich: GfK vs Starcom Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie GfK und Starcom Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GfK bzw. Starcom Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

GfK

Starcom Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

GfK hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Starcom Worldwide hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,1

★★★★★

(basierend auf 909 Bewertungen)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,5

★★★★★

(basierend auf 840 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Starcom Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Karrierechancen

2,8

★★★★★

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Die Mitarbeiter von Starcom Worldwide haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Vergütung & Benefits

2,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

2,9

★★★★★

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Work-Life-Balance

3,3

★★★★★

Führungsebene

2,6

★★★★★

Führungsebene

3,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Starcom Worldwide haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Kultur & Werte

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Starcom Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Positive Bewertung des CEO

54%

54%Peter Feld

Positive Bewertung des CEO

88%

88%Kathy Ring

Die Mitarbeiter von Starcom Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 34%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

% empfehlen dies einem Freund

55%

% empfehlen dies einem Freund

69%

Die Mitarbeiter von Starcom Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Positive Geschäftsprognose

31%

Positive Geschäftsprognose

44%

Die Mitarbeiter von Starcom Worldwide haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Gehälter

GfK hat insgesamt 157 Gehaltsangaben mehr als Starcom Worldwide.

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei GfK genannt.
„Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Starcom Worldwide genannt.
Starcom Worldwide hat 42 Bewertungen mehr als GfK, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work life balance”(in 53 Bewertungen)

„Good working environment”(in 36 Bewertungen)

Pros

„Great people”(in 65 Bewertungen)

„Work environment”(in 46 Bewertungen)

Kontras

„Work life balance”(in 43 Bewertungen)

„Low salary”(in 23 Bewertungen)

Kontras

„Long hours”(in 107 Bewertungen)

„Work life balance”(in 85 Bewertungen)