Vergleich: GfK vs Precima BETA

Erfahren Sie, wie GfK und Precima beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GfK bzw. Precima arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GfK

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Precima

Mitarbeiterbewertungen

  • Precima hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 931 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 47 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GfK CEO Peter Feld
60%
60%Peter Feld
Positive Bewertung des CEO
Precima CEO Brian Ross
89%
89%Brian Ross
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
35%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
15 €/Std.
Research Consultant6 Gehälter
50.027 €/Jahr
Consultant4 Gehälter
4.054 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei GfK genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GfK genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 33 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Senior management”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Internship - Organisational Research

Ich habe weniger als ein Jahr bei GfK gearbeitet -

Pros

Tolles Team, sehr professionell, super um Excelskills richtig zuverbessern, interessante selbstständige Arbeit und durfte auch bei Präsentationen bei Klienten assistieren.

Kontras

Keine Kontras gehabt, und Danke vielmals für die tolle Zeit dort!

Stellenanzeigen

GfK hat 205 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Precima.