Vergleich: GfK vs Pepper BETA

Erfahren Sie, wie GfK und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GfK bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GfK

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Pepper

Mitarbeiterbewertungen

  • Pepper hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 883 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,7 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Kultur & Werte
4,8 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GfK CEO Peter Feld
46%
46%Peter Feld
Positive Bewertung des CEO
Pepper CEO Paul Nikkel
100%
100%Paul Nikkel
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 54%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
50%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
28%
Positive Geschäfts­prognose
92%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 64%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Gehälter

GfK hat insgesamt 140 Gehaltsangaben mehr als Pepper.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Analyst2 Gehälter
54.191 €/Jahr
Software Engineer2 Gehälter
63.455 €/Jahr
Project Manager1 Gehälter
4.053 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Analyst1 Gehälter
60.114 €/Jahr
Senior PHP Developer2 Gehälter
55.527 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
48.946 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei GfK genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GfK genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Senior management”(in 22 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„GfK”21. Sep 2019

Ehem. Mitarbeiter - Teamleitung

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei GfK gearbeitet - Vollzeit

Pros

Loyal fair teamwork Chancen stabil

Kontras

Gross Bürokratie zeitaufwendig entscheidungsunfreudig unübersichtlich

Rat an das Management

Weiter so!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Pepper gearbeitet - Teilzeit

Pros

- Entspannte und superfreundliche Atmosphäre - Perfekte Work-Life-Balance - Würdigung Ihrer Arbeit - Großartiges Team und Management bereit zu helfen und zu unterstützen

Kontras

Es ist unglaublich, aber es gibt keine Nachteile zu erwähnen

Stellenanzeigen

GfK hat 143 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Pepper.