Vergleich: GfK vs IAV BETA

Erfahren Sie, wie GfK und IAV beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GfK bzw. IAV arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GfK

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IAV

Mitarbeiterbewertungen

  • IAV hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 892 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 111 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,6 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GfK CEO Peter Feld
52%
52%Peter Feld
Positive Bewertung des CEO
IAV CEO Kurt Blumenröder
71%
71%Kurt Blumenröder
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von IAV haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Gehälter

IAV hat insgesamt 66 Gehaltsangaben mehr als GfK.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
15 €/Std.
Research Consultant6 Gehälter
50.642 €/Jahr
Business Analyst2 Gehälter
54.858 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur34 Gehälter
65.262 €/Jahr
Data Analyst1 Gehälter
6.599 €/Monat
Business Development Manager1 Gehälter
56.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei GfK genannt.
  • „Gutes gehalt“ wurde am häufigsten als Pro bei IAV genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GfK genannt.
  • „German“ wurde am häufigsten als Kontra bei IAV genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Pros
„Gutes gehalt”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
„Senior management”(in 22 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 6 Bewertungen)
„Für die”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„GfK”21. Sep 2019

Ehem. Mitarbeiter - Teamleitung

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei GfK gearbeitet - Vollzeit

Pros

Loyal fair teamwork Chancen stabil

Kontras

Gross Bürokratie zeitaufwendig entscheidungsunfreudig unübersichtlich

Rat an das Management

Weiter so!

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite bei IAV - Teilzeit

Pros

Innovativ keine ANÜ Viele Standorte Tarifvertrag 38 Stunden / Woche Work life Balance

Kontras

Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr wenig schlechtes

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