Vergleich: GfK vs GEOLID BETA

Erfahren Sie, wie GfK und GEOLID beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GfK bzw. GEOLID arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GfK

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GEOLID

Mitarbeiterbewertungen

  • GEOLID hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 960 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 28 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,2 
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GfK CEO Peter Feld
60%
60%Peter Feld
Positive Bewertung des CEO
GEOLID CEO Gautier Cassagnau
85%
85%Gautier Cassagnau
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
39%
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von GEOLID haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Gehälter

GfK hat insgesamt 166 Gehaltsangaben mehr als GEOLID.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
15 €/Std.
Account Director3 Gehälter
94.737 €/Jahr
Working Student1 Gehälter
17 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Außendienstmitarbeiter1 Gehälter
2.099 €/Monat
AREA SALES MANAGER1 Gehälter
2.095 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei GfK genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GfK genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 34 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Low salary”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Internship - Organisational Research

Ich habe weniger als ein Jahr bei GfK gearbeitet -

Pros

Tolles Team, sehr professionell, super um Excelskills richtig zuverbessern, interessante selbstständige Arbeit und durfte auch bei Präsentationen bei Klienten assistieren.

Kontras

Keine Kontras gehabt, und Danke vielmals für die tolle Zeit dort!

Stellenanzeigen

GfK hat 130 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GEOLID.