Vergleich: GfK vs Carat BETA

Erfahren Sie, wie GfK und Carat beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GfK bzw. Carat arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
GfK company icon

GfK

Carat company icon

Carat

Mitarbeiterbewertungen

  • GfK hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Carat hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1148 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 569 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,4 
Die Mitarbeiter von Carat haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von GfK haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GfK CEO Peter Feld
76%
76%Peter Feld
Positive Bewertung des CEO
Carat CEO Jerry Buhlmann
91%
91%Jerry Buhlmann
Die Mitarbeiter von Carat haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
69%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
53%
Die Mitarbeiter von GfK haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Carat.
Positive Geschäfts­prognose
41%

Gehälter

GfK hat insgesamt 219 Gehaltsangaben mehr als Carat.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent20 Gehälter
16 €/Std.
Consultant6 Gehälter
4.424 €/Monat
Senior Manager3 Gehälter
87.059 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Trainee2 Gehälter
2.458 €/Monat
Digital Consultant4 Gehälter
56.630 €/Jahr
Senior Business Analyst1 Gehälter
61.401 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • GfK hat 5 Bewertungen mehr als Carat, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • GfK hat 9 Bewertungen mehr als Carat, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 36 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 31 Bewertungen)
„Work environment”(in 28 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Low salary”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 49 Bewertungen)
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Junior Consultant

Ich arbeite bei GfK - Vollzeit

Pros

gutes Team, interessante Arbeit, gute Atmosphere

Kontras

keine Nachteile, außerdem man lernt viel jeden Tag

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Carat gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gute Karrierechance. Modernes Arbeitszeitmodel.

Kontras

Hoher Turnover jedoch nicht unüblich in der Branche

Stellenanzeigen

GfK hat 250 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Carat.