Vergleich: GfK vs Better Day BETA

Erfahren Sie, wie GfK und Better Day beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GfK bzw. Better Day arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GfK

Better Day company icon

Better Day

Mitarbeiterbewertungen

  • Better Day hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 906 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
5,0 
(basierend auf 2 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GfK CEO Peter Feld
53%
53%Peter Feld
Positive Bewertung des CEO
Better Day Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
55%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 45%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
31%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Better Day haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 69%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GfK.

Gehälter

GfK hat insgesamt 155 Gehaltsangaben mehr als Better Day.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
15 €/Std.
Research Consultant6 Gehälter
49.886 €/Jahr
Consultant4 Gehälter
4.043 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter1 Gehälter
4.094 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei GfK genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GfK genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 53 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Low salary”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„GfK”21. Sep 2019

Ehem. Mitarbeiter - Teamleitung

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei GfK gearbeitet - Vollzeit

Pros

Loyal fair teamwork Chancen stabil

Kontras

Gross Bürokratie zeitaufwendig entscheidungsunfreudig unübersichtlich

Rat an das Management

Weiter so!

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Better Day gearbeitet - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Betriebsklima und tolle Kollegen

Kontras

Da kann ich nichts zu sagen

Stellenanzeigen

GfK hat 168 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Better Day.