Vergleich: Georgia-Pacific vs BSH Hausgeräte BETA

Erfahren Sie, wie Georgia-Pacific und BSH Hausgeräte beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Georgia-Pacific bzw. BSH Hausgeräte arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Georgia-Pacific company icon

Georgia-Pacific

BSH Hausgeräte company icon

BSH Hausgeräte

Mitarbeiterbewertungen

  • BSH Hausgeräte hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1428 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 293 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Georgia-Pacific CEO Christian Fischer
77%
77%Christian Fischer
Positive Bewertung des CEO
BSH Hausgeräte CEO Uwe Raschke
91%
91%Uwe Raschke
Die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
60%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von BSH Hausgeräte haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Georgia-Pacific.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent13 Gehälter
20 €/Std.
Controller4 Gehälter
68.805 €/Jahr
Consultant3 Gehälter
79.579 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei Georgia-Pacific genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei BSH Hausgeräte genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Georgia-Pacific genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei BSH Hausgeräte genannt.
Pros
Pros
„Good pay”(in 73 Bewertungen)
„Good people”(in 60 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 33 Bewertungen)
„Working environment”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 42 Bewertungen)
„Upper management”(in 39 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 10 Bewertungen)
„Low salary”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Verkäufer”3. Nov 2016

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Georgia-Pacific - Vollzeit

Pros

Bestimmern Sie selbst wie viel Sie verdienen

Kontras

Sie bekommen ein minimales Grundgehalt

Ehem. Praktikant - Brand Marketing Intern

Ich habe weniger als ein Jahr bei BSH Hausgeräte gearbeitet -

Pros

Umfangreiche und unterschiedliche Aufgaben Mitarbeit an vielen Projekten Vertrauen in den Praktikanten Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Praktikanten werden als vollwertige Mitglieder... gesehen Verantwortung kann übernommen, wenn man sich als würdig beweist Viel (eigenständige) Zusammenarbeit mit Agenturen Aneignung von strategischem & koordinativem Wissen Sehr kollegiales Umfeld

Kontras

Wenig operatives Geschäft Ergebnisse bzw. Projekte brauchen lange, um sichtbar zu werden Projekte werden vermutlich erst realisiert oder veröffentlicht, wenn man bereits weg ist Abstimmungen &... Realisierungen von Ideen brauchen lange, da sie mehrmals abgesegnet werden müssen

Rat an das Management

Ich hätte mir gewünscht, dass ich noch mehr mit der Führungsebene gemacht hätte. Zum Beispiel mit dem Head of Communications. Einfach um zu sehen, wie Entscheidungen in diesem Bereich getroffen... werden, wovon diese abhängen, was für Hürden man vor sich hat etc. Für mic persönlich wäre das sehr interessant gewesen. Allerdings hätte ich auch auf darauf ansprechen können bzw. sollen. Also sowohl an den nächsten oder die nächste PraktikantIn: Sprecht die Personen an, wenn ihr sowas machen wollt. Und auch an die Führungseben: Sprecht die Praktikanten darauf an, was sie von ihrem Praktikum erwarten und auch, ob sie Interesse an dem o.g. haben.

Stellenanzeigen

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