Vergleich: General Motors (GM) vs Ryder System BETA

Erfahren Sie, wie Ryder System bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu General Motors (GM) dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 5171 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 1211 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,0 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,3 
Work-Life-Balance
3,4 
3,0 
Führungs­ebene
2,7 
2,7 
Kultur & Werte
3,2 
3,0 
Positive Bewertung des CEO
General Motors (GM) CEO Mary Barra
61%Mary Barra
Ryder System CEO Robert E. Sanchez
73%Robert E. Sanchez
% empfehlen dies einem Freund
62%
54%
Positive Geschäfts­prognose
39%
46%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Design Chief1 Gehälter
80.029 €/Jahr
Manager1 Gehälter
77.003 €/Jahr
Mechanical Engineer1 Gehälter
74.044 €/Jahr
Area Service Manager1 Gehälter
64.024 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 382 Bewertungen)
„Great benefits”(in 234 Bewertungen)
„Good benefits”(in 65 Bewertungen)
„Good pay”(in 65 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 142 Bewertungen)
„Long hours”(in 114 Bewertungen)
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
„Upper management”(in 44 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”5. Sep 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei General Motors (GM) gearbeitet - Vollzeit

Pros

flexibel,offen, interessante Tätigkeiten, international, gutes Arbeitsklima

Kontras

Hierarchie, fast follower, complex development, think global but do not develop local

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei Ryder System gearbeitet - Vollzeit

Pros

Solide Firma und Marktführer im Bereich Logistik

Kontras

Lautes und dreckiges Umfeld in meist gefährlichen Stadtteilen

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