Vergleich: General Motors (GM) vs Hendrickson BETA

Erfahren Sie, wie Hendrickson bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu General Motors (GM) dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 5262 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,8 
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
General Motors (GM) CEO Mary Barra
63%
63%Mary Barra
Positive Bewertung des CEO
Hendrickson CEO Gary Gerstenslager
78%
78%Gary Gerstenslager
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
56%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Assistant Design Chief1 Gehälter
78.753 €/Jahr
Manager1 Gehälter
75.775 €/Jahr
Government Relations & Corporate Development Director1 Gehälter
203.517 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 386 Bewertungen)
„Great benefits”(in 236 Bewertungen)
Pros
„Good benefits”(in 8 Bewertungen)
„Good pay”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 145 Bewertungen)
„Long hours”(in 116 Bewertungen)
Kontras
„Little to no”(in 6 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”5. Sep 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei General Motors (GM) gearbeitet - Vollzeit

Pros

flexibel,offen, interessante Tätigkeiten, international, gutes Arbeitsklima

Kontras

Hierarchie, fast follower, complex development, think global but do not develop local

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