Vergleich: General Motors (GM) vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie General Motors (GM) und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei General Motors (GM) bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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General Motors (GM)

Continental company icon

Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • General Motors (GM) hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 6782 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 392 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von General Motors (GM).
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
General Motors (GM) CEO Mary Barra
85%
85%Mary Barra
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Nikolai Setzer
100%
100%Nikolai Setzer
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Motors (GM).
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von General Motors (GM) haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Continental hat insgesamt 1.482 Gehaltsangaben mehr als General Motors (GM).
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter1 Gehälter
75.962 €/Jahr
Global Project Manager1 Gehälter
103.848 €/Jahr
Design Release Engineer2 Gehälter
67.306 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur122 Gehälter
66.188 €/Jahr
Project Manager27 Gehälter
79.558 €/Jahr
Software Engineer22 Gehälter
62.830 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei General Motors (GM) genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • General Motors (GM) hat 124 Bewertungen mehr als Continental, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 462 Bewertungen)
„Good pay”(in 290 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 224 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 99 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 170 Bewertungen)
„Long hours”(in 142 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Low salary”(in 41 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Bewertung”5. Sep 2018

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei General Motors (GM) gearbeitet - Vollzeit

Pros

flexibel,offen, interessante Tätigkeiten, international, gutes Arbeitsklima

Kontras

Hierarchie, fast follower, complex development, think global but do not develop local

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Werkstudent

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Continental gearbeitet -

Pros

Flexibel, gutes Werkstudentengehalt durch Wochenend- und Nachtzuschläge, gute Zusammenarbeit

Kontras

Befristete Stellen, die Planung ist nicht immer gut, wenn ein Mitarbeiter krank ist, dann bleibt bis zur nächsten Schicht zu vie liegen.

Stellenanzeigen

Continental hat 529 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als General Motors (GM).