Vergleich: General Motors (GM) vs Autoliv BETA

Erfahren Sie, wie General Motors (GM) und Autoliv beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei General Motors (GM) bzw. Autoliv arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
General Motors (GM) company icon

General Motors (GM)

Autoliv company icon

Autoliv

Mitarbeiterbewertungen

  • General Motors (GM) hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Autoliv hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 7372 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 675 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von General Motors (GM) haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,1 
Die Mitarbeiter von General Motors (GM) haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von General Motors (GM) haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von General Motors (GM) haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
General Motors (GM) CEO Mary Barra
85%
85%Mary Barra
Positive Bewertung des CEO
Autoliv CEO Mikael Bratt
92%
92%Mikael Bratt
Die Mitarbeiter von Autoliv haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Motors (GM).
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von General Motors (GM) haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Autoliv.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Autoliv hat insgesamt 76 Gehaltsangaben mehr als General Motors (GM).
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektleiter1 Gehälter
78.147 €/Jahr
Design Release Engineer2 Gehälter
69.243 €/Jahr
Manager1 Gehälter
80.563 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent11 Gehälter
16 €/Std.
Test Engineer3 Gehälter
62.030 €/Jahr
Senior Manager1 Gehälter
95.692 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • General Motors (GM) hat 439 Bewertungen mehr als Autoliv, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • General Motors (GM) hat 156 Bewertungen mehr als Autoliv, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
  • General Motors (GM) hat 133 Bewertungen mehr als Autoliv, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 462 Bewertungen)
„Good pay”(in 290 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 35 Bewertungen)
„Work life balance”(in 23 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 170 Bewertungen)
„Long hours”(in 142 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 14 Bewertungen)
„Long hours”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„inginieur”7. Sep 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei General Motors (GM) - Vollzeit

Pros

Arbeitsatmosphäre, interessante Projekte, Entwicklungskurse, gute Lokalisierung

Kontras

gehalt, keine Prämie für das Projekt gemacht

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Autoliv - Vollzeit

Pros

Autoliv ist ein guter Arbeitgeber, als international tätiger Konzern gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.

Kontras

Typisch für eine Firma dieser Größe ist die fehlende Bereitschaft für schnelle Entscheidungen. Einfache Entscheidungen können durchaus sehr lange dauern (was nicht zwangsläufig schlecht sein muss... aber kann).

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