Vergleich: General Mills vs Medtronic BETA

Erfahren Sie, wie General Mills und Medtronic beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei General Mills bzw. Medtronic arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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General Mills

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Medtronic

Mitarbeiterbewertungen

  • General Mills hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Medtronic hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2803 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 5118 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von General Mills haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
General Mills CEO Jeff Harmening
89%
89%Jeff Harmening
Positive Bewertung des CEO
Medtronic CEO Omar S. Ishrak
93%
93%Omar S. Ishrak
Die Mitarbeiter von Medtronic haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Mills.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
69%
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von Medtronic haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Mills.

Gehälter

Medtronic hat insgesamt 62 Gehaltsangaben mehr als General Mills.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Director1 Gehälter
139.093 €/Jahr
Senior Data Analyst1 Gehälter
78.537 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Representative5 Gehälter
97.880 €/Jahr
Analyst1 Gehälter
60.904 €/Jahr
Director1 Gehälter
162.090 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • General Mills hat 102 Bewertungen mehr als Medtronic, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei General Mills genannt.
  • „Large company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Medtronic genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 382 Bewertungen)
„Great people”(in 126 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 280 Bewertungen)
„Good benefits”(in 243 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 104 Bewertungen)
„Decision making”(in 58 Bewertungen)
Kontras
„Large company”(in 119 Bewertungen)
„Upper management”(in 91 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Kategorie-Spezialist

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei General Mills gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Unternehmen zum Arbeiten, tolle Kultur, viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit, freundliches Arbeitsumfeld

Kontras

Viele Besprechungen :)

„Super Firma”11. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Medtronic - Vollzeit

Pros

- Nette Mitarbeiter - Work-Life Balance top

Kontras

- Wenig Struktur - Viele plötzliche Änderungen

Stellenanzeigen

Medtronic hat 2.000 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als General Mills.