Vergleich: General Mills vs Medtronic BETA

Erfahren Sie, wie General Mills und Medtronic beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei General Mills bzw. Medtronic arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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General Mills

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Medtronic

Mitarbeiterbewertungen

  • General Mills hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Medtronic hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 2238 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3605 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von General Mills haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von General Mills haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
General Mills CEO Jeff Harmening
92%
92%Jeff Harmening
Positive Bewertung des CEO
Medtronic CEO Omar S. Ishrak
91%
91%Omar S. Ishrak
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von General Mills haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Medtronic.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Medtronic haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Mills.

Gehälter

Medtronic hat insgesamt 44 Gehaltsangaben mehr als General Mills.
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Customer Service Representative4 Gehälter
42.750 €/Jahr
Sales Representative3 Gehälter
100.773 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
1.625 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • General Mills hat 120 Bewertungen mehr als Medtronic, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Medtronic hat 86 Bewertungen mehr als General Mills, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 352 Bewertungen)
„Great people”(in 120 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 232 Bewertungen)
„Good benefits”(in 218 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 97 Bewertungen)
„Decision making”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 183 Bewertungen)
„Large company”(in 102 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Kategorie-Spezialist

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei General Mills gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Unternehmen zum Arbeiten, tolle Kultur, viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit, freundliches Arbeitsumfeld

Kontras

Viele Besprechungen :)

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei Medtronic -

Pros

Sehr kollegial, wechselnde Aufgaben, flexible Arbeitszeit

Kontras

Großes Unternehmen, daher manchmal unklare Wege der Kommunikation

Stellenanzeigen

Medtronic hat 1.044 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als General Mills.