Vergleich: General Atomics vs BAE Systems USA BETA

Erfahren Sie, wie General Atomics und BAE Systems USA beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei General Atomics bzw. BAE Systems USA arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
General Atomics company icon

General Atomics

BAE Systems USA company icon

BAE Systems USA

Mitarbeiterbewertungen

  • General Atomics hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • BAE Systems USA hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 861 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 2082 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,4 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von General Atomics haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von BAE Systems USA.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von BAE Systems USA haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,6 
Die Mitarbeiter von BAE Systems USA haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
General Atomics CEO Neal Blue
83%
83%Neal Blue
Positive Bewertung des CEO
BAE Systems USA CEO Tom Arseneault
92%
92%Tom Arseneault
Die Mitarbeiter von BAE Systems USA haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von BAE Systems USA haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
56%
Die Mitarbeiter von BAE Systems USA haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von General Atomics.

Gehälter

General Atomics und BAE Systems USA haben beide insgesamt 1 eingereichte Gehaltsangaben.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Art Director1 Gehälter
35.066 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Global Broadcast Services Manager1 Gehälter
143.646 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • BAE Systems USA hat 19 Bewertungen mehr als General Atomics, in denen „9 80 work“ als Pro genannt wurde.
  • BAE Systems USA hat 49 Bewertungen mehr als General Atomics, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„9 80 work”(in 99 Bewertungen)
„Great benefits”(in 78 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 121 Bewertungen)
„9 80 work”(in 118 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Military”(in 28 Bewertungen)
„Upper management”(in 20 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 69 Bewertungen)
„Large company”(in 45 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Hausmeister

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei General Atomics - Vollzeit

Pros

Hervorragende Zusatzleistungen, starkes Wachstum und fantastische Produkte und Technologien. Ein aufregender Zeitpunkt bei GA, mit dem Wachstum und neuen Perspektiven. Viele positive Veränderungen... wurden im Unternehmen und in den Werken herbeigeführt, was ein großartiges Beispiel ist. Die Führung drängt darauf, die Support-Organisation voranzubringen, um den Anforderungen des Unternehmenswachstums gerecht zu werden. Die Organisation der Einrichtungen hat in den letzten Jahren große Fortschritte gemacht, und ich freue mich, ein Teil der Veränderungen zu sein. Ein echter Fokus auf die Kunden und Dienstleistungen, die wir anbieten. Wir bewegen das Team in die richtige Richtung.

Kontras

Das Unternehmen ist seit meiner Gründung vor 7 Jahren sehr schnell gewachsen. Viele Support-Organisationen wie unsere in den Betrieben sind nicht schnell genug gewachsen, um die Expansion des... Unternehmens zu unterstützen. Wir holen auf, aber das höhere Management und die Eigentümer haben die Notwendigkeit erkannt, dass diese Support-Teams schnell wachsen müssen, und haben einige sehr kompetente Führungskräfte in den Bereichen Einrichtungen, IT, Personal, Sicherheit usw. eingestellt, um den Fortschritt zu beschleunigen. In den letzten 3 oder 4 Jahren hat es große Verbesserungen gegeben, aber es gibt immer noch einige der "alten Garde", sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter, die die notwendigen Veränderungen nicht unterstützen. Diese Personen müssen entweder die Veränderungen unterstützen oder das Unternehmen verlassen, damit schnellere Fortschritte erzielt werden können.

Rat an das Management

Machen Sie weiter mit dem, was Sie tun. Die Fortschritte sind beeindruckend. Seien Sie geduldig mit den Teams, die noch immer daran arbeiten, ihren Rückstand aufzuholen. Überprüfen Sie Ihre... Delegationsbefugnisse und geben Sie Ihren Führungskräften mehr Befugnisse. Die Unterstützung für den IRAD und die zukünftige Produktentwicklung ist äußerst beeindruckend und muss fortgesetzt werden. Die Vision und der Wille, in die Zukunft des Unternehmens zu investieren, waren der Schlüssel zu Erfolg und Wachstum.

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei BAE Systems USA - Vollzeit

Pros

Ich war erfreut von den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und zur Beförderung. Ich hatte ausgezeichnete Abteilungsleiter, was sehr viel hilft, bin aber auch beeindruckt vom anscheinend... ernst gemeinten Wunsch des Unternehmens, erstklassige Angestellte zu halten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Kontras

Ich bin ins Ausland entsandt, deshalb fühlen wir uns manchmal etwas abgeschnitten von dem, was im Unternehmen zu Hause geschieht, und wir haben wegen der Distanz zum Hauptsitz nicht so viele... Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenanzeigen

BAE Systems USA hat 817 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als General Atomics.