Vergleich: Gartner vs Maclaren BETA

Erfahren Sie, wie Gartner und Maclaren beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Gartner bzw. Maclaren arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gartner

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Maclaren

Mitarbeiterbewertungen

  • Gartner hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 3678 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 57 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Karriere­chancen
2,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Work-Life-Balance
2,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,2 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Führungs­ebene
2,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gartner CEO Gene Hall
83%
83%Gene Hall
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Bewertung des CEO
Maclaren CEO Farzad Rastegar
51%
51%Farzad Rastegar
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 36%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
% empfehlen dies einem Freund
32%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Gartner haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maclaren.
Positive Geschäfts­prognose
28%

Gehälter

Gartner hat insgesamt 26 Gehaltsangaben mehr als Maclaren.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Business Development Manager3 Gehälter
72.888 €/Jahr
Consultant3 Gehälter
77.486 €/Jahr
Recruiter2 Gehälter
79.209 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Accountant1 Gehälter
55.366 €/Jahr
Support Function1 Gehälter
30.994 €/Jahr
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
32.091 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Gartner hat 384 Bewertungen mehr als Maclaren, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gartner genannt.
  • „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Maclaren genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 389 Bewertungen)
„Work environment”(in 173 Bewertungen)
Pros
„Great product”(in 7 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 138 Bewertungen)
„Middle management”(in 83 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 4 Bewertungen)
„Upper management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Director/Analyst

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Gartner - Vollzeit

Pros

Junge Talente und erfahrene Fachkräfte haben heute hohe Ansprüche an Arbeitgeber

Kontras

Allgemein lässt sich das nur schwer beantworten

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Maclaren -Vollzeit

Pros

- gutes Produkt - Markenprestige - Es scheint, man hat eine Zukunft hier, wenn man Leute anraunt.

Kontras

- Dysfunktionales Management. Dem Unternehmen fehlt eine klare Ausrichtung und die Geschäftspraktiken sind veraltet. - Großartige Führungskräfte sind gegangen oder gehen wegen der schlechten... Führungsqualitäten des oberen Managements. - Toxischer Arbeitsplatz, schlechte Unternehmenskultur - Mitarbeiter werden nicht aufgrund von Fähigkeiten oder Leistungen anerkannt.

Rat an das Management

- Entscheiden Sie sich für eine Strategie und setzen Sie sie um. - Absolvieren Sie einen Management-Kurs. - Hören Sie auf, Mitarbeiter einzuschüchtern. - Wachen Sie auf und lesen Sie die Kommentare.

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