Vergleich: Gap vs Cotton On BETA

Erfahren Sie, wie Gap und Cotton On beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Gap bzw. Cotton On arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gap

Cotton On company icon

Cotton On

Mitarbeiterbewertungen

  • Gap hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Cotton On hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 6146 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1048 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cotton On.
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Cotton On.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Gap CEO Mark Breitbard
78%
78%Mark Breitbard
Positive Bewertung des CEO
Cotton On CEO Peter Johnson
86%
86%Peter Johnson
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
72%
Die Mitarbeiter von Gap haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Cotton On.
% empfehlen dies einem Freund
68%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
40%
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Cotton On haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Gap.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Retail Operations Manager1 Gehälter
62.762 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Employee discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Gap genannt.
  • „50 discount“ wurde am häufigsten als Pro bei Cotton On genannt.
  • „Credit cards“ wurde am häufigsten als Kontra bei Gap genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Cotton On genannt.
Pros
Pros
„Employee discount”(in 506 Bewertungen)
„Great discount”(in 353 Bewertungen)
Pros
„50 discount”(in 150 Bewertungen)
„Staff discount”(in 130 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Credit cards”(in 264 Bewertungen)
„Long hours”(in 153 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 74 Bewertungen)
„Casuals”(in 42 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Ja”30. Jul 2019

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Gap gearbeitet - Teilzeit

Pros

Ja ist halt bisschen anstrengend aber sehr gut organisiert

Kontras

Das Geld hat damals nicht so gut geschmeckt

Rat an das Management

Immer weiter so

Stellenanzeigen

Gap hat 1.465 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Cotton On.