Vergleich: Games Workshop vs Raven Software BETA

Erfahren Sie, wie Games Workshop und Raven Software beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Games Workshop bzw. Raven Software arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Games Workshop

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Raven Software

Mitarbeiterbewertungen

  • Games Workshop hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Raven Software hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 120 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 19 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Raven Software haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Games Workshop.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,8 
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Raven Software haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Games Workshop.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Raven Software haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Games Workshop.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
4,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Games Workshop CEO Kevin Rountree
92%
92%Kevin Rountree
Positive Bewertung des CEO
Raven Software CEO Brian Raffel & Steve Raffel
90%
90%Brian Raffel & Steve Raffel
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Games Workshop haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Raven Software.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
88%
Die Mitarbeiter von Raven Software haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Games Workshop.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Games Workshop genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Games Workshop genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 6 Bewertungen)
„Employee discount”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 11 Bewertungen)
„Hobby”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Games Workshop - Vollzeit

Pros

Wir haben ein tolles Produkt, tolle Kollegen, tolle Kunden und der aktuelle CEO scheint Ahnung zu haben. Der Job macht Spaß. Unbegrenzte Verträge.

Kontras

Flache Strukturen, dass es nicht viele Karrierechancen gibt; für Managementjobs muss man meist nach England ziehen. Das Grundgehalt könnte etwas besser sein, selbst Fachkräfte verdienen nicht... besonders viel. Die Gewinnbeteiligung ist aber gut.

Rat an das Management

Macht weiter so, es funktioniert. Knausert nicht beim Einstellen von Leute; wir wachsen und wir veröffentlichen jeden Monat so viele Dinge, dass es zwar Spaß macht, aber auch stressig ist.

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Games Workshop hat 79 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Raven Software.