Vergleich: GameDuell vs trivago BETA

Erfahren Sie, wie GameDuell und trivago beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. trivago arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GameDuell

trivago company icon

trivago

Mitarbeiterbewertungen

  • GameDuell hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • trivago hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 623 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Vergütung & Benefits
3,0 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
GameDuell CEO Kai Bolik
63%
63%Kai Bolik
Positive CEO-Bewertung
trivago CEO Axel Hefer
88%
88%Axel Hefer
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GameDuell.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
83%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
74%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Geschäfts­prognose
51%

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Flexible working”(in 57 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 54 Bewertungen)
„Flat hierarchy”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Super Firma”5. Apr. 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei trivago - Vollzeit

Pros

Viel Home Office Viel Autonomie Gutes Gehalt Sehr viele Urlaubstage (wenn man auch arbeitet) Sehr schöner Campus Sehr gute Work-Life Balance Super Team

Kontras

Keine nennenswerte, meiner Meinung nach...

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