Vergleich: GameDuell vs trivago BETA

Erfahren Sie, wie GameDuell und trivago beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. trivago arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GameDuell

trivago company icon

trivago

Mitarbeiterbewertungen

  • GameDuell hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
  • trivago hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 504 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Work-Life-Balance
4,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
GameDuell CEO Kai Bolik
59%
59%Kai Bolik
Positive Bewertung des CEO
trivago CEO Axel Hefer
80%
80%Axel Hefer
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GameDuell.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Geschäfts­prognose
42%

Gehälter

trivago hat insgesamt 579 Gehaltsangaben mehr als GameDuell.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Frontend Developer1 Gehälter
3.442 €/Monat
Partnermanager5 Gehälter
45.046 €/Jahr
Scrum Master2 Gehälter
3.789 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer35 Gehälter
58.000 €/Jahr
Praktikant12 Gehälter
827 €/Monat
Product Owner16 Gehälter
48.158 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Flexible working hours”(in 55 Bewertungen)
„Flexible working”(in 50 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 47 Bewertungen)
„Gehalt”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

Pros

Internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld Gute Lernmöglichkeiten Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens Erstaunliche Unternehmenskultur

Kontras

Gehalt unter dem Durchschnitt für dieselbe Position (aber durch Leistung kompensiert)

Stellenanzeigen

trivago hat 110 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GameDuell.