Vergleich: GameDuell vs trivago BETA

Erfahren Sie, wie GameDuell und trivago beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. trivago arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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GameDuell

trivago company icon

trivago

Mitarbeiterbewertungen

  • GameDuell hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • trivago hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 567 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,4 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
GameDuell CEO Kai Bolik
59%
59%Kai Bolik
Positive CEO-Bewertung
trivago CEO Axel Hefer
87%
87%Axel Hefer
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GameDuell.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GameDuell.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

trivago hat insgesamt 736 Gehaltsangaben mehr als GameDuell.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Frontend Developer1 Gehälter
3.516 €/Monat
Scrum Master2 Gehälter
3.870 €/Monat
CRM Manager1 Gehälter
48.769 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer51 Gehälter
58.000 €/Jahr
Product Owner18 Gehälter
49.136 €/Jahr
Business Analyst12 Gehälter
47.820 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Flexible working”(in 57 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 54 Bewertungen)
„Flat hierarchy”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite bei trivago -

Pros

- high flexibility - frequent bonus and incentives - diverse and friendly culture - learning and trainings - comfortable office - snack and drinks at office for free

Kontras

- not too competitive salary - big differences between teams and gap between jobs - great efforts in hiring but not so much in retaining employees

Stellenanzeigen

trivago hat 22 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GameDuell.

Es gibt derzeit keine freien Stellen bei beiden Unternehmen