Vergleich: GameDuell vs London Eye

Erfahren Sie, wie GameDuell und London Eye beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. London Eye arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
GameDuell company icon

GameDuell

Internet & Webdienste

GameDuell

Internet & Webdienste
London Eye company icon

London Eye

Sport & Freizeit

London Eye

Sport & Freizeit

Gehälter

Product Manager
3 Gehälter
59.240 €/Jahr gesamt
3 Gehälter
Game Designer
2 Gehälter
54.000 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Partnermanager
2 Gehälter
40.800 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Mitarbeiterbewertungen

GameDuell hat in 10 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, CEO-Befürwortung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamtbewertung
4,2 
(basierend auf 35 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 35 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Kultur & Werte
4,6 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,7 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,7 
Höher
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Führungs­ebene
3,7 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,7 
Höher
Vergütung & Benefits
3,8 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
GameDuell CEO Kai Bolik
73%CEO-Befürwortung
Kai Bolik
GameDuell CEO Kai Bolik
73%CEO-Befürwortung
Kai Bolik
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 14% besser bewertet als die Mitarbeiter von London Eye.
85%
85%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27% besser bewertet als die Mitarbeiter von London Eye.
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,3 
(basierend auf 38 Bewertungen)
3,3 
(basierend auf 38 Bewertungen)
3,3 
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,2 
Führungs­ebene
3,2 
Führungs­ebene
2,9 
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
3,2 
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
London Eye CEO Vincent de Rivaz
56%CEO-Befürwortung
Vincent de Rivaz
London Eye CEO Vincent de Rivaz
56%CEO-Befürwortung
Vincent de Rivaz
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
71%
71%Würden einem Freund empfehlen
52%
52%Positive Geschäfts­prognose
52%
52%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
5. Apr. 2021

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

Stellenangebote

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