Vergleich: GameDuell vs King BETA

Erfahren Sie, wie GameDuell und King beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. King arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
GameDuell company icon

GameDuell

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King

Mitarbeiterbewertungen

  • GameDuell hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • King hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive CEO-Bewertung.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von King.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 404 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von King.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von King haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GameDuell.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,6 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von King.
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von King.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von King.
Kultur & Werte
3,6 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
GameDuell CEO Kai Bolik
59%
59%Kai Bolik
Positive CEO-Bewertung
King CEO Humam Sakhnini
66%
66%Humam Sakhnini
Die Mitarbeiter von King haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GameDuell.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von King.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von King.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

GameDuell hat insgesamt 12 Gehaltsangaben mehr als King.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Frontend Developer1 Gehälter
3.516 €/Monat
Partnermanager2 Gehälter
44.946 €/Jahr
Scrum Master2 Gehälter
3.870 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Game Developer6 Gehälter
60.484 €/Jahr
Intern1 Gehälter
2.161 €/Monat
Product Marketing Manager Intern1 Gehälter
77.603 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei King genannt.
  • „King“ wurde am häufigsten als Kontra bei King genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 41 Bewertungen)
„King”(in 39 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„King”(in 51 Bewertungen)
„Acquisition”(in 15 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei GameDuell - Vollzeit

Pros

Gehalt, Verantwortung, Weiterentwicklung, Vertrauen, Sicherheit

Kontras

Produkt entwickelt sich relativ langsam

Ehem. Mitarbeiter - Product Lead

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei King gearbeitet - Vollzeit

Pros

Recognisable brand, competitive wages, attractive locations

Kontras

Positive discrimination, poor career prospects, chaotic structure, lazy culture, wasted talent, employee contracts you will need a lawyers help with

Rat an das Management

You maybe public listed but you should focus less on politics and more on releasing regular games. Hire talent not people you just want to use for photo opportunities. King has a terrible reputation... in the industry and its justified. Allow each studio to work on their own like Tencent do.

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King hat 164 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GameDuell.
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