Vergleich: GameDuell vs Goodgame Studios BETA
Erfahren Sie, wie GameDuell und Goodgame Studios beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei GameDuell bzw. Goodgame Studios arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- GameDuell hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Goodgame Studios hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 27 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
(basierend auf 221 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Karrierechancen
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Work-Life-Balance
Führungsebene
Führungsebene
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Führungsebene
Kultur & Werte
Kultur & Werte
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Kultur & Werte
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO55%
55%Kai Bolik
Positive Bewertung des CEO
84%
84%Oleg Savschouk
Die Mitarbeiter von Goodgame Studios haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GameDuell.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 29%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von GameDuell haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Goodgame Studios.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Goodgame Studios hat insgesamt 203 Gehaltsangaben mehr als GameDuell.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Partnermanager2 Gehälter
43.684 €/Jahr
Designer1 Gehälter
3.019 €/Monat
Frontend Developer1 Gehälter
3.417 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant5 Gehälter
490 €/Monat
Game Designer5 Gehälter
2.719 €/Monat
Senior Software Engineer4 Gehälter
69.277 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Goodgame Studios genannt.
- „Low salaries“ wurde am häufigsten als Kontra bei Goodgame Studios genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Angenehme Arbeitsatmosphäre”11. Nov 2019
Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei GameDuell - Vollzeit
Pros
Angenehme Arbeitsatmosphäre, viel zu lernen, nette Teamevents
Kontras
Manchmal undurchsichtige Entscheidungsprozesse
„Familienfreundlicher Arbeitgeber”10. Nov 2019
Ich arbeite bei Goodgame Studios - Vollzeit
Pros
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Ton und nette Kollegen. Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seitdem dies eingeführt wurde, sind Überstunden praktisch verschwunden.... In der Regel beginnt man mit 25 Tagen Urlaub, mit einem zusätzlichen Urlaubstag für jedes Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (ich habe jedenfalls noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außerhalb der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.
Kontras
Mir fällt nichts Konkretes ein.
Stellenanzeigen
Goodgame Studios hat 2 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GameDuell.